研修・教育サポート

私たちは、

将来への見通しを持って働くことができる
自らの成長を実感できる
発揮した能力がしっかりと認められる

法人を目指しています。

 

■園内研修

新社会人となる職員に対して、年6回の園内研修を行います。
前期は「社会人としての心構え」や「清陵会の園で大切にしていること」、「保育の考え方」について学び、後期は「職員連携について」や「保護者支援」等について学びます。
それ以外にも、法人全体の職員を対象とした園内研修を年6回実施しています。そこでは、各園が課題としているテーマを1つ選び、1年間かけて学んでいきます。職員間で理解を深め合い、考え方や行動を共有できる貴重な機会となっています。

■外部研修

各職員の等級やニーズに合わせて、様々な団体が主催する外部研修への参加を支援しています。また、平成29年度より開始されたキャリアアップ研修への参加も積極的に支援しています。